Perguntas da sua vaga
Informe o cargo, a área, o nível e o tipo de entrevista (mista, comportamental ou técnica leve). A IA monta perguntas como as de um recrutador: abertura, experiências ("conte uma vez em que…"), situações do dia a dia, conhecimentos da área e encerramento. No Pro, cole a descrição da vaga e treine com perguntas sob medida.
Responda falando (ou digitando)
Toque no microfone e responda em voz alta, com cronômetro e limite de 2 minutos e meio por resposta. A fala é transcrita para a avaliação. Prefere escrever? Use o modo texto a qualquer momento. O entrevistador pode ler as perguntas em voz alta, com voz natural ou a voz do aparelho.
Feedback de cada resposta
- Nota de 0 a 10
- Clareza, estrutura, relevância para a vaga e exemplos concretos
- Método STAR: o que apareceu de Situação, Tarefa, Ação e Resultado
- Tamanho da resposta (curta, adequada ou longa)
- Pontos fortes e o que melhorar
- Resposta modelo para você adaptar com os seus fatos reais
Não gostou? Responda de novo e compare.
Nota final e plano de melhoria
Ao terminar, veja a nota da entrevista, o que foi bem, as prioridades para melhorar e os próximos passos de treino. Acompanhe a evolução das notas no histórico.
Banco de perguntas com dicas
As perguntas mais comuns em entrevistas, com o que o recrutador quer descobrir, dicas, estrutura de resposta e o que evitar: "fale sobre você", ponto forte e ponto fraco, conflito com colega, erro e aprendizado, pretensão salarial, "por que devemos contratar você" e muitas outras. Treine qualquer uma delas em 2 minutos. E um guia do método STAR com exemplo.
Treino, não consultoria
Perguntas, notas e sugestões são geradas por IA, podem conter erros e não representam a avaliação de nenhuma empresa. O Entrevista não substitui orientação profissional de carreira e não garante aprovação em processos seletivos. Use sempre fatos reais na entrevista. Encontrou algo impróprio? Toque em "Denunciar".